Положение о практике студентов Приднестровского государственного университета им. Т.Г.Шевченко

( Утверждено  Ученым советом ПГУ 16 февраля 2011 г. протокол № 7 )

        Настоящее Положение о практике студентов ПГУ им. Т.Г.Шевченко разработано в соответствии с Законом ПМР «Об образовании» от 27 июня 2003 г. № 294-З-Ш, Приказом Министерства просвещения ПМР от 22 декабря 2000 г. № 239 «Об утверждении Положения «О практике учащихся и студентов профессионального образования ПМР», Приказом Министерства просвещения ПМР от 23 марта 2004 г. № 230 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования», Уставом государственного образовательного учреждения «Приднестровский государственный университет им. Т.Г. Шевченко», зарегистрированного МЮ ПМР 8 декабря 2005 г. (регистрационный № 01-131-1532). 

Скачать положение о практике

I. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

 1. Практика студентов является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования. Целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных студентами в ходе обучения, приобретение практических навыков и умений по избранной специальности.

2. Виды и объемы практики определяются государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки и специальностям высшего профессионального образования (далее ГОС ВПО), учебными планами, графиком учебного процесса и соответствующими приказами ректора. Содержание практики – программами, разрабатываемыми кафедрами.

II. ВИДЫ  ПРАКТИК 

3. Основными видами практик в университете являются учебная, производственная (в том числе педагогическая)  и преддипломная (предквалификационная).

4. Учебная практика включает в себя несколько этапов: ознакомительная практика, практика по получению первичных профессиональных умений навыков. Она проводится в составе группы или подгруппы в структурных подразделениях университета ( лабораториях, учебных мастерских, на кафедрах), а также на предприятиях, в учреждениях и организациях. По решению Ученого совета факультета (института, филиала) разрешается проведение данного вида практики параллельно с теоретическим обучением.

5. Производственная практика включает в себя несколько этапов: практика по профилю подготовки, научно-исследовательская, педагогическая. Продолжительность практики определяется ГОС ВПО. Производственная практика проводится на предприятиях, в учреждениях и организациях, педагогическая – в образовательных учреждениях различного типа.

Практика по профилю подготовки предусматривает ознакомление студентов с работой предприятия, учреждения и организации, приобретение  практических навыков по избранной специальности,  закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения, сбор материала для курсовых работ.

6. Преддипломная практика (предквалификационная) является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения. Содержание преддипломной практики, как правило, определяется темой выпускной квалификационной работы.  Задачей преддипломной практики является освоение и закрепление знаний, полученных по всему курсу обучения, сбор и анализ материала для выполнения квалификационной работы. К прохождению преддипломной практики допускаются студенты, имеющие утвержденную тему квалификационной работы.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ  ПРАКТИК 

7. Ответственность за организацию и проведение практик в университете несет ректор, первый проректор и проректор по учебно-методической работе. Общее руководство и контроль по всем видам практик осуществляет Управление академической политики и системы качества обучения университета (УАП и СКО). Вопросами организации практик на факультетах (в институтах, филиалах) занимаются заместители деканов факультетов, директоров институтов ( филиалов) и руководители практик по специальности, которые осуществляют общее руководство практикой студентов. Ответственность за непосредственную организацию и учебно-методическое руководство практикой несут заведующие кафедрами. Учебные практики, как правило, проводят преподаватели университета. Руководство производственной и преддипломной практикой осуществляют от университета групповые руководители, руководители квалификационных работ  и руководители баз практик.

8.Основанием для проведения практики является основной приказ ректора, определяющий сроки проведения практики, базы практики и руководителей, закрепленных за группами.

Перенос сроков практики студентов отдельных курсов (специальностей и специализаций) возможен по решению Научно-методического совета университета. Индивидуальный перенос сроков практики по уважительным причинам осуществляется в соответствии с приказом ректора. Основанием для приказа является заявление студента, согласованное с деканом факультета, директором института (филиала) и документы, подтверждающие необходимость переноса сроков практики.

9. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки не менее одного года, по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации и предоставлении копии трудовой книжки и справки с места работы могут быть зачтены учебная и производственная практики (за исключением преддипломной практики). На преддипломную практику студенты направляются в установленном порядке.

IV. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИК 

10.Основным организационно-методическим документом, регламентирующим  деятельность студентов и руководителей практики для всех видов практик, является рабочая программа практики. Рабочие программы разрабатываются  кафедрами, организующими практику, в соответствии с требованиями ГОС ВПО, учебных планов по направлениям подготовки (специальностям) и примерных программ практик. Они рассматриваются на заседании кафедры и утверждаются деканом факультета,директором института (филиала). При необходимости рабочие программы могут согласовываться с ведущими отраслевыми предприятиями по профилю специальности.

11.Рабочие программы практики должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик специалистов, учитывать профиль специальности и отражать последние достижения науки и производства.  По мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет, рабочие программы практик пересматриваются и дорабатываются. Разработка рабочих программ практик для вновь открываемых специальностей и специализаций осуществляется не позднее, чем за семестр до начала учебного года, с которого они вводятся.

12. Рабочая программа практики должны содержать следующие основные разделы:

—  цель и задачи практики;

-требования к знаниям, умениям и навыкам, которые должны быть приобретены или закреплены в период практики в соответствии с ГОС ВПО по данной специальности;

-перечень учебных дисциплин, на которые опирается проведение практики;

-тематический план практики;

-содержание практики.

Программа практики может включать методические указания по прохождению практики, перечень литературы, необходимой документации и требования к отчету по практике.

13. Студенты на период практики получают  групповое или индивидуальное задание, обеспечиваются образцами отчетной документации по практике и методическими рекомендациями по ведению этой документации. Содержание индивидуального задания должно учитывать конкретные условия и возможности предприятия, учреждения и организации, отвечать потребностям производства и одновременно соответствовать целям и задачам учебного процесса. 

V.  БАЗЫ  ПРАКТИК 

 14. В качестве баз для прохождения практики кафедрами выбираются предприятия, учреждения и организации, соответствующие профилю подготовки специалистов в университете по соответствующим специальностям и специализациям.

Предприятия, учреждения и организации, используемые в качестве баз практик должны отвечать следующим требованиям:

— наличие современного материально-технического обеспечения по профилю специальностей и специализаций, по которым ведется подготовка специалистов в университете;

— квалифицированное руководство практикой студентов;

— предоставление студентам права пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией, необходимой для выполнения программы практики;

— последующее трудоустройство выпускников университета.

15. Проведение практик осуществляется на основе  договоров между университетом и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные в договоре предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовой формы предоставляют места для прохождения практики студентам университета. Договор между университетом и базой практики оговаривает обязанности каждой из сторон по организации и проведению практики, вид и сроки практики, количество студентов, направляемых на практику. При прохождении практики студентом по месту работы договор с предприятием, учреждением и организацией не составляется

и оплата руководителю базы практики не производится. В этом случае предоставляется справка с места работы.

16.Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики на предприятиях, учреждениях и организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК ПМР), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю  (ст. 91 ТК ПМР).

VI. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИК 

17. Формы аттестации результатов практики устанавливаются учебным планом с учетом специфики специальности (специализации) по решению Ученого совета факультета (института, филиала ).

18. Зачет по учебной практике ставится на основе результатов проверки отчета, а оценка  по производственной и преддипломной практике – на основе результатов защиты отчета  перед комиссией, назначаемой кафедрой. Комиссионная защита практик проводится по решению Ученого совета факультета (института, филиала). В состав комиссии могут входить заведующий кафедрой, групповой руководитель практики, научный руководитель квалификационной работы, руководитель практики по специальности и, по возможности, руководитель базы практики.

19. Прием зачетов и защита практики проводится в течение  двух недель после окончания практики; у студентов, проходящих практику в июне-августе – до 15 сентября следующего учебного года.

20. Оценка или зачет по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов. Если защита практики проводится после издания приказа о назначении стипендии, то поставленная оценка относится к результатам следующей сессии. Студенты, не выполнившие программу практики, получившие отрицательный отзыв руководителя базы практики или неудовлетворительную  оценку, направляются на практику повторно в свободное от учебных занятий время, в том числе и во время летних каникул. При этом сохраняется предусмотренная учебным планом продолжительность практики.

21. Студенты, не прошедшие учебную и производственную практику в течение учебного года, не переводятся на следующий курс. Студенты, не прошедшие преддипломную практику, не допускаются к государственным экзаменам, и оформляются на повтор курса или отчисляются из университета.

22. Итоги практики студентов обсуждаются на заседаниях кафедр, рассматриваются на Ученых советах факультетов (институтов, филиалов). По итогам практики могут проводиться научно-практические конференции, семинары, круглые столы с участием студентов, преподавателей университета, руководителей от баз практик и ведущих специалистов-практиков.

VII. ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРАКТИК 

23. Главный специалист УАП и СКО по производственной и педагогической практике:

23.1. На основании графика учебного процесса осуществляет контроль за сроками проведения  всех видов практик.

23.2. Корректирует и визирует проекты приказов на проведение практик.

23.3 Готовит проекты распоряжений по УАП и СКО, связанные с организацией и                           проведением практик.

23.4. Выборочно контролирует проведение инструктажей и  итоговых конференций по практике на факультетах, в институтах (филиалах), проведение практик на базах           совместно с  руководителями практики по специальности.

23.5. Составляет годовой отчет по практике университета.

23.6. Принимает участие в составлении сметы расходов денежных средств университета на проведение практик.

23.7. Проводит инструктивные совещания с заместителями деканов, директоров институтов   (филиалов) и руководителями практик по специальности.

23.8. Принимает участие в работе Ученых советов факультетов (институтов, филиалов),  Научно-методического совета университета, совещаний деканов факультетов и директоров институтов (филиалов), Ученого совета университета при рассмотрении вопросов проведения практик.

24. Заместитель декана факультета, директора института (филиала):

24.1. Организует и контролирует проведение практик на факультете, в институте (филиале).

24.2. Выборочно  принимает участие в проведении инструктажей и итоговых конференций по практике.

24.3. Проверяет и анализирует отчеты руководителей практики по специальности.

24.4. Проверяет и визирует ведомости на оплату руководителям баз практик.

24.5. Составляет смету расходов денежных средств на  проведение всех видов практик на факультете (в институте, филиале).

24.6. Предоставляет в УАП и СКО годовой отчет по практикам факультета, института (филиала) до 1 июня текущего учебного года, по летним практикам (июнь-август) — до

25 сентября нового учебного года.

25. Руководитель практики по специальности:

25.1.Готовит проект приказа по практике и за две недели до начала практики предоставляет его в УАП и СКО.

25.2.Подбирает базы практик и согласовывает с  их руководителями численность направляемых на практику студентов.

25.3.Оформляет  договора с базами практик.

25.4.Совместно с заведующими кафедрами контролирует разработку и обновление рабочих программ практик, ведет их учет.

25.5.Организует совместно с групповыми руководителями собрание по вопросам  прохождения практики и в зависимости от специфики факультета  проводит инструктажи и итоговые конференции по практике.

25.6.Осуществляет контроль за проведением практик групповыми     руководителями.

25.7.Принимает отчеты по итогам практик от групповых руководителей.

25.8.Выборочно проверяет отчетную документацию студентов, предоставленную групповыми руководителями, контролирует ее учет и хранение на кафедрах.

25.9.Сдает отчет по результатам практики в течение месяца после окончания практики по дневному обучению  и в течение двух недель после окончания сессии, на которой происходила защита практики по заочному обучению в УАП и СКО.

25.10.Принимает участие в работе Совета факультета (филиала), Ученого совета института по вопросам организации и проведения практик.

26. Групповой руководитель практики:

26.1.Обеспечивает прохождение практики в соответствии с программой практики и является  основным организатором группы (подгруппы) студентов.

26.2.Несет персональную ответственность за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда при совместном со студентами выезде на практику.

26.3.Проводит работу по руководству практикой   в тесном контакте с соответствующим

руководителем от базы практики.

26.4. Оказывает методическую помощь студентам по вопросам прохождения практики.

26.5.     Проверяет документацию студентов по практике  и делает в дневнике отметку о

проверке.

26.6. Принимает зачет и оценивает результаты практики.

26.7. Оформляет ведомости на оплату руководителям баз практик и сдает их заместителю декана факультета, директора института (филиала).

26.8. Составляет  отчет по итогам  практики и сдает его руководителю практики по специальности.

26.9. Несет персональную ответственность за прохождение практики студентами.

27. Руководитель практики от предприятия, учреждения, организации:

27.1 Организует и проводит практику совместно с руководителями практики от университета в соответствии с программой практики и графиком прохождения практики.

27.2. Оказывает помощь студентам в прохождении практики и подборе материала для курсовых и    квалификационных работ.

27.3. Составляет на студентов-практикантов характеристики, содержащие сведения о качестве выполнения студентами программы практики и индивидуальных заданий.

27.4. Обеспечивает и контролирует соблюдение студентами-практикантами правила внутреннего трудового распорядка.

27.5. Налагает приказом руководителя предприятия, учреждения, организации взыскания на студентов-практикантов, нарушающих правила трудового распорядка, и сообщает об этом руководству университета.

27.6. Несет ответственность за несчастные случаи, происшедшие со студентами-практикантами  на предприятии, в учреждении, организации.

VIII. ПРАВА  И  ОБЯЗАННОСТИ  СТУДЕНТОВ – ПРАКТИКАНТОВ 

28. Студент имеет право самостоятельно найти место прохождения практики. В этом случае он предоставляет руководителю практики по специальности  гарантийное письмо о согласии предприятия, учреждения, организации принять его на практику. На основании предоставленного гарантийного письма с предприятием, учреждением, организацией составляется договор о прохождении практики. В случае прохождения практики по месту работы студент предоставляет руководителю практики по специальности справку с места работы.

29. Студент-практикант обязан:

29.1.Пройти инструктаж и получить необходимую документацию по практике (отчетную ведомость по практике, направление, программу практики) у группового    руководителя практики.

29.2.Предоставить руководителю базы практики после прибытия на предприятие, в учреждение, организацию направление, отчетную ведомость по практике, программу практики.

29.3.Пройти инструктаж по технике безопасности, ознакомиться с условиями прохождения практики на предприятии, в учреждении, организации.

29.4.Проявлять  организованность, соблюдать трудовую и служебную дисциплину, соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные в месте прохождения  практики.

29.5.Обо всех случаях ухода со своего рабочего места извещать руководителя базы практики.

29.6.Выполнить программу практики в полном объеме и в установленный срок.

29.7.Предоставить групповому руководителю следующую отчетную документацию по практике: отчетную ведомость по практике, дневник, отчет о прохождении практики, характеристику  руководителя базы практики, иную отчетную документацию, предусмотренную программой практики.

IX. ПРОХОЖДЕНИЕ   ПРАКТИК  СТУДЕНТАМИ  ЗАОЧНОЙ  ФОРМЫ  ОБУЧЕНИЯ 

30.Объемы практик студентов заочной формы обучения определяются соответствующими государственными образовательными стандартами по специальностям высшего профессионального образования (ГОС ВПО).

31.Сроки прохождения практик студентами заочной формы обучения определяются графиком учебного процесса. Студенты заочной формы обучения могут проходить по заявлению  также практику по индивидуальному графику с приложением соответствующих документов.

32.      Учебную и производственную практику студенты заочного обучения могут проходить по индивидуальной программе, разработанной для студентов, исполняющих должностные и профессиональные обязанности на конкретных предприятиях, в учреждениях и организациях по месту работы.

33. На период прохождения практики студентам заочного обучения  учебный оплачиваемый  отпуск с сохранением среднего заработка  не предоставляется.

34. Сдача отчетной документации и защита отчетов по практике проводится в дни УКП, а также на сессии после окончания практики.

35. Подготовительная работа по проведению практик со студентами заочной формы обучения проводится руководителем практики по специальности во время сессии, предшествующей прохождению практики.

X. ФИНАНСИРОВАНИЕ  ПРАКТИК  

 36. Финансирование расходов по организации и проведению этапов практики осуществляется за счет средств учебного заведения баз практики согласно договору.

37. Оплата мастерам производственного обучения, преподавателям проезда к базе практики, расположенной на значительном расстоянии, и обратно, суточных, а также возмещение расходов по найму жилья производится в соответствии с действующим законодательством об оплате служебных командировок.

Проезд на место практики и обратно пригородным, городским, местным транспортом оплачивается за свой счет.

Оплата работы руководителей от баз практик осуществляется в соответствии с действующим законодательством ПМР и внутренними нормативными документами ПГУ им. Т.Г. Шевченко.

38. В случае направления студентов на значительные расстояния учебное заведение оплачивает: а) проезд до места практики и обратно ( в случае отсутствия транспорта учебного заведения) по действующим тарифам; б) питание в размере 120 % расчетного уровня в день минимальной заработной платы (РУМЗП) согласно нормативным документам по организации питания в учреждениях народного образования; в) жилье в размере минимальной стипендии согласно нормативным документам о ставках квартирной платы за общежитие. При направлении практикантов по месту жительства вышеперечисленные виды оплаты не производятся.

Практикантам, проживающим в сельской местности, при прохождении практики на базах, расположенных в районных центрах, городах, оплачивается проезд туда и обратно по пятидневной рабочей неделе не более 0,5 РУМЗП в день.

Comments are closed.

  • Контакты

    Адрес: г. Тирасполь, ул. Мира 18
    Тел./ Факс: 0(533) 7-94-73
    Почта: justicepgu@gmail.com
    Полный список